Сотрудничество с самозанятыми становится популярным вариантом для компаний, которые хотят привлекать специалистов без оформления трудового договора. Рассмотрим, как организация может оплатить услуги самозанятого и какие документы при этом требуются.
Содержание
Порядок оплаты услуг самозанятого
- Заключение договора - стороны подписывают договор ГПХ (гражданско-правового характера) или соглашение об оказании услуг.
- Выполнение работ/услуг - самозанятый выполняет оговоренный объем работ.
- Оплата услуг - организация переводит деньги на счет самозанятого.
- Получение чека - самозанятый обязан выдать чек через приложение "Мой налог" в течение 5 дней после оплаты.
Способы оплаты услуг самозанятого
| Безналичный перевод | Самый распространенный способ. Организация переводит деньги на расчетный счет или карту самозанятого. |
| Наличный расчет | Возможен, но требует обязательной выдачи чека самозанятым. |
| Электронные платежи | Через платежные системы (СБП, PayPal и другие). |
Документальное оформление
- Договор ГПХ или соглашение об оказании услуг
- Акт выполненных работ (подписывается обеими сторонами)
- Чек от самозанятого (обязателен для подтверждения расходов организации)
Налоговые последствия для организации
Организация не является налоговым агентом для самозанятого и не удерживает НДФЛ. Все налоги самозанятый платит самостоятельно. Расходы на оплату услуг самозанятого компания может включить в расходы при расчете налога на прибыль.
Важные нюансы
- Организация не должна оплачивать услуги самозанятого чаще 2 раз в месяц, чтобы отношения не были признаны трудовыми
- Самозанятый должен выдать чек в течение 5 дней после получения оплаты
- Разовые выплаты не должны превышать 10 000 рублей наличными
Правильно оформленное взаимодействие с самозанятыми позволяет организациям оптимизировать расходы и при этом оставаться в правовом поле.
